电子烟工厂老板,一些工厂boss:老员工底薪低于新员工是正常的。不满意就辞职!

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“现在新员工全是钱电子烟代工,钱不够了,谁也招不到。如果你能做两个人的工作,我也可以给你两个人的工资!”

针对老板的回复电子烟代工,虽然很多老员工心理不平衡,但也无计可施,因为很多人可能会在工厂度过余生。虽然这几年工资可能不会涨多少,但也是一幅画。它是稳定的,风不能吹,雨不能打。另外,对于老员工来说,保险也是交的,所以他们也选择默默忍受。

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那为什么现在年轻的新员工能拿到比老员工更高的底薪呢?原因之一就像工厂朋友所说的电子烟工厂老板,现在的年轻人要求很高电子烟工厂老板,钱少了真的不会来,而且工厂本来人流量大。许多人工作几天后就离开了。如果你做的不多,但你仍然要付钱给他们电子烟代工,最好多花一点钱把员工留在这里。

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其次,年轻员工学习能力强,工作效率高。不管老员工在工厂工作了几十年,其实普通的工厂基本都是机器流水线操作,不需要什么高深的技能。基本上可以学十天半月的技术,所以老员工的离职和留任对老板影响真的不大,而且老员工的身体素质普遍不如年轻人,而且工作效率自然没有年轻人高。重点是“勤奋”。

虽然这是事实,但老板的话实在是太暖心了。我希望老板们能更好地对待他们的老员工。最后,也祝大家喜欢这篇文章的人以后都能成为年收入。百万大佬!

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